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Texto por Ryan Nunn e Jay Shambaugh

          Em 16 de outubro, o Departamento de Estatísticas do Trabalho anunciou mais uma boa notícia: o número de vagas de emprego subiu para mais de 7,1 milhões, continuando um ritmo particularmente rápido de expansão a partir do início de 2018.

          No entanto, uma medida crítica do progresso econômico, o crescimento dos salários, está contando uma história diferente. Antes de ajustar a inflação, o crescimento dos salários tem sido consistentemente baixo, mas positivo durante este ciclo de negócios.

          Porém, à medida que a inflação se elevou nos últimos anos, o crescimento dos salários reais – aumentos salariais após o ajuste da inflação – caiu para zero. Embora a taxa anual de crescimento dos salários reais tenha sido de 1,4% em 2015-2016, ela foi apenas de 0,4% em 2017-2018.

          Esse fraco crescimento salarial ocorreu enquanto os mercados de trabalho se fortaleceram de várias outras maneiras. Nove anos atrás, os Estados Unidos saíram de sua última recessão – a mais severa da história do pós-guerra – quando o PIB voltou a crescer.

          Então, em abril de 2010, os EUA iniciaram uma série inédita de criação de empregos que continua até os dias de hoje. A taxa de d...

Texto por AT&T Business

Os clientes bancários de hoje não estão interessados em enfrentar longas filas para se encontrar com caixas ou agentes de crédito. Em vez disso, eles são atraídos por serviços e plataformas com frases como “sem dinheiro”, “somente para celular” e “pagamento entre pessoas” pela personalização e a facilidade que oferecem.

Os jovens são especialmente avessos aos serviços bancários presenciais. Um estudo sobre as preferências bancárias geracionais descobriu que os millenials têm três vezes mais chances de abrir uma nova conta bancária com seu dispositivo móvel do que pessoalmente. Outro estudo descobriu que 57% dos millenials considerariam mudar de banco se tivessem uma experiência tecnologicamente superior. À luz dessas tendências, uma reformulação digital é imprescindível para instituições financeiras tradicionais que desejam permanecer relevantes.

Faz sentido, então, que uma pesquisa recente da IDG-AT&T com líderes de bancos e de técnicos de informática sugira que os executivos acreditem que os aprimoramentos tecnológicos são fundamentais para o futuro de suas organizações. A pesquisa descobriu que 93% dos entrevistados acreditam que a experiência bancária tradicional precisa ser melhorada. Já 70% afirmam que as mudanças tecnológicas já ocorreram no nível corporativo e 46% indicam que mudanças tecnológicas foram feitas no nível da filial.

“O que estamos vendo é uma transformação significa...

Por Thomas Krochan

A recente paralisação de milhares de funcionários do Google em escritórios ao redor do mundo foi o primeiro protesto desse tipo, de trabalhadores da área de tecnologia com altos salários e uma cesta de benefícios atrativa.

A ação coordenada foi desencadeada por uma denúncia de que  a empresa havia premiado vários executivos do sexo masculino acusados ​​de má conduta sexual com pacotes de saída multimilionários. Mas a lista de exigências sugere que as raízes da crise são muito mais profundas.

Para mim, é um lembrete de como as leis trabalhistas americanas são ultrapassadas, uma das principais áreas da minha pesquisa atualmente. Na verdade, as queixas subjacentes que motivaram os funcionários do Google a sair são emblemáticas para ilustrar o  que levou milhões de trabalhadores americanos a sentirem que perderam a voz.

E infelizmente, a lei trabalhista dos EUA não dá mais respaldo a eles. A paralisação desses profissionais não sindicalizados do Google, no entanto, pode mudar isso.

Cinco demandas

As breves paralizações foram realizadas em cerca de 40 escritórios do Google, incluindo Nova York, Londres, Cingapura e a sede da empresa em Mountain View, na Califórnia.

Eles seguiram uma investigação do New York Times que descobriu que o “gigante das buscas” deu a Andy Rubin, criador de seu software móvel Android, um pacote de saída de US $ 90 milhõ...

Por Daniel S. Mayor Fabre

Em 29 de outubro de 2018, a Suprema Corte Norte-americana iniciou o julgamento do caso Lamp Plus vs. Varela. O caso é de grande importância tanto nacional como internacionalmente, haja vista que irá levar à mais alta corte desta nação um caso que versa sobre a validade de uma clausula de arbitragem, presente em contrato individual de trabalho, em detrimento de ações coletivas (class action).

O caso iniciou-se com Frank Varela que participou de uma ação coletiva em que reclamava contra seu ex-empregador, Lamp Plus, uma série de violações aos seus direitos, como invasão de privacidade, negligencia e rescisão indireta do contrato depois que a empresa liberou suas informações pessoais.

Entretanto, seu contrato de trabalho continha uma clausula de arbitragem, que determinava que eventuais conflitos seriam resolvidos de maneira extra-judicial. Com base neste aspecto, a empresa alega que a clausula compele o autor à arbitragem bilateral da situação, sendo este impedido de litigar por meio de ações coletivas.

O caso, que chegou à Suprema Corte Norte-americana em abril de 2018 após tramitar junto à Ninth Circuit, é de grande importância para amplos setores da sociedade norte-americana já que, caso a Suprema Corte reveja a decisão da instancia inferior, clausulas de arbitragem tanto em contratos de trabalho como em relações consumeristas poderão impedir a tutela coletiva desses direitos, consolidados pelo moderno microssistema de tutela coletiva do direito.

Para o Brasil, o caso pode se configurar em um import...

Acordamos, é 29 de outubro de 2019. Vivos estamos e já velamos os primeiros mortos.

Livres, pelo voto, a nação feriu gravemente a Liberdade e a Democracia.

Majoritariamente, a sociedade escolheu abrir a porta do inferno.

Muitos, em nome de deus, fizeram e farão do ódio, da morte e da repressão suas armas para vencer na política. É a tragédia na história para um novo tempo.

A derrota desse largo campo que voltou a construir pontes e a se unir novamente em torno de valor fundamentais como liberdade, democracia, igualdade, deverá ser compreendida prospectivamente.

Essa derrota pavimenta avenidas para profundas transformações econômicas do sistema produtivo e do mundo do trabalho, disruptivas em múltiplas dimensões para um outro capitalismo e liberalismo. O parto desse outro mundo se fará com as dores da regressividade dos direitos sociais e políticos, condição para impor os custos das novas formas de desigualdade que serão geradas.

Será no luto do presente que lançaremos as sementes da resistência, que brotarão.

Lutar terá o desafio, a cada dia, subjetiva e objetivamente, de ser resignificado.

Amorosamente, indignados e revoltados, reafirmaremos o sentido da vida coletiva, o papel da política, o respeito às diferenças, os valores da igualdade e da liberdade.

Disputaremos o sentido e o conteúdo da disruptura desse outro mundo que está em construção.

Crivelli Advogados Associados

29/10/2018

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Saiba Mais

Por Lucas Bulgarelli. 

A Semana do Desarmamento/Semana Mundial da Paz, criada pela Organização das Nações Unidas (ONU), é realizada anualmente mundo afora entre 24 e 30 de outubro. Para a ONU a necessidade de uma cultura de paz e de uma redução significativa de armas em escala global se faz urgente e diz respeito a todos os tipos de armamento.  

A fim de conscientizar o mundo a respeito dessa necessidade, a Assembleia Geral da ONU proclamou a Semana do Desarmamento tendo em vista que o custo humano e material das armas convencionais também é alto. Segundo relatório da UNESCO publicado em 2015, das 640 milhões armas de fogo licenciadas em todo o mundo, aproximadamente dois terços estão sob a guarda da sociedade civil.

No Brasil, o Estatuto do Desarmamento, Lei Federal nº 10826, em vigor desde 2004, foi criada para dispor sobre registro, posse e comercialização de armas de fogo e munição. Um ano depois o artigo 35 do Estatuto do Desarmamento, que prescrevia especificamente a proibição do comércio de armas de fogo e munição no país, foi submetido a referendo convocado pelo Congresso Nacional por se tratar da mudança mais expressiva proposta pelo Estatuto. A resistência em aceitar a proibição da comercialização foi intensa entre os parlamentares que só aprovariam o Estatuto na íntegra mediante consulta popular acerca desse ponto específico.

Apesar da vitória da opção “não”, que rejeit...

O juiz da 4ª Vara Cível de Osasco determinou a liberação do pagamento de mais de 120 milhões aos beneficiários da Fundação Francisco Conde, referente a uma ação movida pelo Ministério Público com a assistência do Sindicato dos Bancários de São Paulo, Osasco e Região contra o Bradesco e o Instituto Assistencial Alvorada.

Na decisão, o juiz determinou a liberação dos créditos para que o pagamento seja iniciado imediatamente. E deixa claro ainda que o dinheiro seja repassado aos trabalhadores por meio dos advogados que acompanharam o processo. 

Em nota,  Crivelli Advogados Associados, escritório que acompanha o processo pelo Sindicato, informou que o pagamento aos seus clientes será realizado mediante transferência bancária, por questões de segurança, e solicita que quem ainda não fez a indicação dos dados bancários devem mandar as informações no e-mail: franciscoconde@crivelli.com.br. O pagamento dos beneficiários do quadro já homologado já está em curso e deve encerrar até o dia 26 de Outubro.

O escritório informa ainda que quem já fez a indicação, não é necessário mandar e-mail para não tumultuar o trabalho final de pagamento, pois são quase quatro mil beneficiários envolvidos.

A solicitação para indicação dos dados bancários é destinado apenas aos beneficiários que fizeram as habilitações pelo escritór...

Hoje, no Brasil, movimentos que denunciam a divida histórica do país para com a sua população negra e defendem políticas afirmativas como cotas em universidades e concursos públicos são taxados como vitimistas, ou o vulgo “mimimi”, por setores conservadores da sociedade brasileira. “Eu nunca escravizei ninguém, que dívida é essa?” é uma das frases ditas por um candidato à Presidência, que ficaram famosas por traduzir o pensamento conservador de que o que fazem os movimentos que lutam contra o racismo é “mimimi vitimista”.

Porém, quando analisados os dados socioeconômicos brasileiros, verifica-se que a luta contra o racismo no Brasil é uma luta por  igualdade, por direitos mínimos, e não qualquer espécie de vitimismo. 

O Brasil - último país das Américas a abolir a escravidão, no qual a abolição protocolar deixou negros, ex-escravos, totalmente desassistidos, sem qualquer política de reparação ou mínima inserção social – “ostenta” dados que não deixam dúvidas de que a luta contra o racismo, por meio também de políticas afirmativas, não só tem um caminho longo pela frente, como também é fundamental na perspectiva de um país que se propõe a ser chamado de civilizado. 

Confira abaixo alguns dados que exemplificam o imenso abismo social ainda presente no Brasil: 

Igualdade salarial só em 2089

Apenas em 2089, brancos e negros terão renda equivalente n...